Vous avez fait des apprentissages en dehors de l'école !

Vous voulez faire reconnaître votre expérience de travail !

Vous avez déjà suivi une formation sans obtenir votre diplôme !

Vous gérez une entreprise et vous souhaitez faire reconnaître les compétences de vos employés !

La RAC est là pour vous !

La reconnaissance des acquis et des compétences permet d'identifier les compétences maîtrisées et celle à acquérir. Au terme de cette démarche, les résultats sont inscrits dans un document officiel (relevé des apprentissages, diplôme, etc.) et/ou obtenir un diplôme d'études professionnelles (DEP).

Convertir votre expérience en diplôme, c'est gagnant!

Une démarche basée sur des principes reconnus

Les étapes de la démarche en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

- Accueil

- Rencontrer la personne conseillère en reconnaissance des acquis et des compétences (RAC)

- Préparation du dossier

- La personne candidate qui décide d'entreprendre une démarche de reconnaissance des acquis et des compétences doit préparer son dossier en fournissant les documents exigés. La liste des documents sera fournie.

- Analyse du dossier

- Analyse du dossier et vérification des pièces justificatives par un conseiller (préalables, équivalences, etc. ) 

- Entrevue de validation

- Rencontre avec un spécialiste de contenu pour établi le processus en lien avec les compétences à évaluer et celles nécessitant une mise à niveau ou une formation.

- Acquisition des compétences