Sanction :Attestation d’études collégiales (DEC)
Vous avez de l’expérience de travail en ressources humaines sans avoir de diplôme?
Vous désirez actualiser vos compétences tout en continuant à travailler et obtenirune promotion?
La démarche pour transformer vos acquis et voscompétences en diplôme reconnu consiste à évaluer vos savoir-faire et à lescomparer aux standards exigés sur le marché du travail. Si votre profil estincomplet, un programme de formation sur mesure comportant que les coursnécessaires à l’obtention de votre diplôme vous est offert.
Types de compétences évaluées :
Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation
Appliquer la politique de rémunération de l’entreprise
Effectuer les opérations reliées à la paye
Assurer la gestion administrative de la formation
Contribuer à la gestion des relations de travail