Ce programme s’adresse aux personnes qui aiment les tâches cléricales entourant
la gestion des ressources humaines. Ces tâches touchent l’embauche, l’accueil et
l’intégration des employés, la tenue des dossiers des employés, la règlementation, la
rémunération, les conditions de travail, la formation, la santé et sécurité, la planification
des horaires de travail et les relations de travail. Il s’adresse aux personnes dynamiques
et professionnelles qui aiment travailler avec méthode et rigueur le plus souvent dans
un bureau équipé d’un poste de travail informatique.
Objectifs
Le programme Agent en gestion des ressources humaines vise à former des personnes aptes à exercer leurs tâches de soutien dans les divers domaines de la gestion des ressources humaines.
L’agent en gestion des ressources humaines sera appelé à :
• Assister le ou les gestionnaires dans le processus de dotation;
• Appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération;
• Effectuer les opérations reliées à la paye;
• Participer à l’élaboration et à l’application de la politique et du programme
de santé et de sécurité au travail;
• Assurer la gestion administrative de la formation;
• Assister le ou les gestionnaires dans l’application et le respect des lois reliées
à la gestion des ressources humaines;
• Contribuer à la gestion des relations de travail;
• Utiliser les logiciels requis dans la fonction de travail d’un agent en gestion
des ressources humaines.
À la fin de ce programme, les diplômés auront développé les compétences leur
permettant d’accéder à des postes d’adjoint au service du personnel, adjoint aux
ressources humaines, adjoint de dotation, commis à la classification, au recrutement,
ou à tout autre poste apparenté.
L’agent en support à la gestion des ressources humaines joue un rôle d’intermédiaire entre le gestionnaire et les employés. Il accomplit des tâches qui touchent l’embauche, l’accueil et l’intégration des employés, la tenue des dossiers des employés, la règlementation, la rémunération, les conditions de travail, la formation, la santé et sécurité, la planification des horaires de travail et les relations de travail. Ce programme s’adresse aux personnes dynamiques et professionnelles qui aiment travailler avec méthode et rigueur le plus souvent dans un bureau équipé d’un poste de travail informatique.
Est admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales toute personne qui possède une formation jugée suffisante par le Cégep et qui satisfait à l’une des conditions suivantes :
Elle a interrompu ses études pendant au moins deux sessions consécutives ou une année scolaire;
Elle est visée par une entente conclue entre le Cégep et un employeur ou par un programme gouvernemental;
Elle a complété au moins une année d’études postsecondaires échelonnée sur une période d’un an ou plus.
Est également admissible, à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales désigné par le ministre, la personne titulaire d’un diplôme d’études secondaires ou d’un diplôme d’études professionnelles, dans la mesure où l’une des conditions suivantes est satisfaite :
Le programme permet d’acquérir une formation technique dans un domaine pour lequel il n’existe aucun programme conduisant au diplôme d’études collégiales;
Le programme est visé par une entente conclue, en matière de formation, par le ministre de l’Éducation avec un ministère ou un organisme du gouvernement du Québec.
Est également admissible à un programme conduisant à une attestation d’études collégiales désigné par le ministre, dans la mesure où le programme permet d’acquérir une formation technique définie en prolongement de la formation professionnelle offerte à l’ordre d’enseignement secondaire, la personne titulaire du diplôme d’études professionnelles.
Types d’emploi
Les appellations d’emploi accessibles pour la personne diplômée de l’AEC Agent en gestion des ressources humaines (LCA.EG) sont, à titre d’exemple :