Le microprogramme M³I-Supervision permet, aux gestionnaires et à toutes personnes supervisant une ou des équipes de travail, de développer ou d’actualiser les compétences essentielles à la bonne pratique de gestion des ressources humaines dans un contexte socioéconomique en mutation.
Réunir les meilleures conditions de réussite
Pour instaurer les meilleures conditions de réussite dans votre organisation, le développement d’habiletés de gestion des ressources humaines est désormais essentiel.
Plus que jamais, les gestionnaires et superviseurs doivent s’adapter au nouveau contexte socioéconomique :
la diminution de la population active;
le déficit de main-d’œuvre qualifiée;
la concurrence plus vive;
les difficultés d’attraction et de rétention de la main-d’œuvre;
les relations de travail marquées par la cohabitation des générations X, Y et C;
l’intégration des immigrants, etc;
Bref, les compétences en gestion et supervision des ressources humaines seront de plus en plus sollicitées.
Le microprogramme de formation M³I-Supervision et ses services associés vous permettent de mieux maîtriser l’art de diriger et de jouer un rôle déterminant dans le succès de votre organisation.
Pour plus d’information, prenez contact avec le conseiller pédagogique en charge du développement des formations M³I-Supervision : monsieur Charles Burgy au 418 748-3903, poste 7223
Ou visitez le site Web de M³I-Supervision .
Note importante :
Ce programme inclut la passation d’un outil diagnostique et d’estimation des habiletés et des compétences requises en supervision et en gestion, au début et à la suite du parcours de formation.
DURÉE : 32 heures (28 heures de formation et 4 heures de coaching individualisé)
Pour plus d'information et liste d'attente : http://seccol.com/fr/programme/m3i-supervision