Buts

• Vous êtes une personne dynamique qui aime travailler avec rigueur et méthode?
• Ce qui touche l’embauche et l’intégration des employés ainsi que la tenue de dossier des employés vous intéresse?
• Vous êtes à l’aise d’appliquer des normes, réglementations et procédures?

Vous pourrez transmettre de l’information, améliorer les procédures et régler des situations problématiques, sous la supervision d’un supérieur immédiat.

Objectifs / Compétences

• Assister le gestionnaire dans le processus de dotation.
• Appliquer la procédure de rémunération.
• Effectuer les opérations reliées à la paie.
• Participer à l’application de la politique de santé et sécurité au travail.
• Assurer la gestion administrative de la formation.
• Assister le gestionnaire dans l’application et le respect des lois reliées à la gestion des ressources humaines.
• Contribuer à la gestion des relations de travail.