Buts

(English will follow)

Le programme d’AEC Agent(e) en support à la gestion des ressources humaines s’adresse en premier lieu aux personnes désirant intégrer le marché du travail dans un poste administratif avec une spécialité en ressources humaines. Il s’adresse également aux personnes qui font un retour sur le marché du travail ou qui sont en transition de carrière.Le programme vise à développer les compétences nécessaires au soutien administratif à la gestion des ressources humaines dans un environnement bilingue exposé à de fréquents changements. Plus spécifiquement, l’agent(e) en support à la gestion des ressources humaines pourra :

• contribuer au processus de dotation ;
• appliquer la politique formelle ou informelle de rémunération ;
• exécuter le traitement de la paie ;
• assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité au travail (SST) ;
• assurer la gestion des activités de formation ;
• contribuer à l’application et au respect des lois liées à la gestion des ressources humaines ;
• contribuer à la gestion administrative des relations de travail ;
• utiliser des outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail dans la communication.

The HR Support Specialist AEC program is primarily directed at those who are looking to enter the workforce in the administrative field with a specialty in Human Resources, who are re-entering the workforce, or who are changing career paths.

The program aims to give individuals the ability to provide administrative support in the various areas of human resources management in a bilingual work environment subject to frequent change. More specifically, the HR Support Specialist will acquire the skills to:

• assist in the staffing process;
• apply the formal or informal remuneration policy;
• perform payroll processing transactions;
• ensure the administrative management of occupational health and safety files;
• ensure the management of training activities;
• contribute to the application and compliance with human resources management legislation;
• contribute to the management of the working relations;
• use information and communication technologies to organize work, carry out tasks and communicate.

Conditions d'admission et préalables

(English will follow)

EXIGENCES MINISTÉRIELLES

Est admissible à un programme d’études conduisant à une attestation d’études collégiales, la personne qui détient un diplôme d’études secondaires ou l’équivalent ou qui a acquis les connaissances et compétences jugées suffisantes par le Collège pour réussir le programme. Plus spécifiquement, elle doit fournir :

1. Un diplôme d’études secondaires OU
2. Un diplôme d’études collégiales ou universitaires OU
3. Une preuve d’études secondaires partielles et une lettre d’un employeur montrant qu’elles pourraient bénéficier de la poursuite d’études postsecondaires

ET

Qui satisfait à l’une des conditions suivantes:

1. Elle a interrompu ses études à temps plein ou poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant au moins 2 sessions consécutives ou une année scolaire OU
2. Elle est visée par une entente conclue entre le collège et un employeur ou elle bénéficie d’un programme gouvernemental OU
3. Elle a interrompu ses études à temps plein pendant une session et a poursuivi des études postsecondaires à temps plein pendant une session OU
4. Elle est titulaire du diplôme d’études professionnelles (DEP).

CONDITIONS D'ADMISSION DU PROGRAMME

• Compétences en anglais jugées suffisantes pour un enseignement de niveau collégial en anglais. Les étudiants devront passer un examen d’admission en anglais (écrit et oral).
• Compétences en français jugées suffisantes pour un enseignement de niveau collégial en français. Les étudiants devront passer un test d’admission en français (écrit et oral).
• Une bonne maîtrise des applications de la suite Microsoft Office, en particulier MS Word et Excel, est requise.
• Les candidats potentiels devront soumettre un curriculum vitae (CV) et pourront être convoqués à un entretien avant l’admission au programme afin de vérifier leurs qualifications.

Les candidats potentiels pourraient être tenus de suivre un ou plusieurs cours de mise à niveau appropriés.

MINISTERIAL REQUIREMENTS

Applicants must have a Secondary V diploma or equivalent or have acquired knowledge and skills deemed sufficient by the College for potential success in the program.  More specifically, they must show proof of:

• A Diploma of High School Studies OR
• A College Diploma or a University Degree OR
• A partial high school program, coupled with a recommendation from a current or former employer that you would benefit from pursuing your education at the post-secondary level.

And

The applicant must meet one of the following requirements:

• have interrupted studying full-time for at least two consecutive terms or one school year OR
• be covered under an agreement between the college and an employer, or be benefiting from a government program OR
• have completed at least one year of post-secondary studies over a period of one year or more OR
• hold a Diploma of Vocational Studies (DVS/DEP)

PROGRAM SPECIFIC REQUIREMENTS

• English language skills deemed sufficient for college-level English Instruction. Students will be required to take an English language admission exam (written and oral
• French language skills deemed sufficient for college-level French Instruction. Students will be required to take a French language admission test (written and oral).
• A solid knowledge of the Microsoft Office Suite applications, specifically MS Word and Excel.
• Prospective candidates will be asked to submit curriculum vitae (CV) and may be interviewed prior to admission to the Program to verify their qualifications.
• Potential candidates may be required to take an appropriate remedial course(s).

Particularités et remarques