Description

Évaluer des personnes qui sont capables :

• d’intervenir à toutes les étapes du cycle comptable et d’apporter un soutien technique dans les tâches connexes à la comptabilité
• d’analyser des états financiers, de préparer et de gérer des budgets
• d’émettre des recommandations visant à améliorer la rentabilité et la situation financière
• d’effectuer des travaux de soutien liés à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles
• d’évoluer dans un environnement hautement informatisé
• d’utiliser des outils et des méthodes de gestion
• de contribuer à la gestion de la qualité de leur service
• de rechercher, de traiter et de transmettre de l’information

Pour obtenir un DEC, les personnes doivent être évaluées pour les compétences générales (Français, Philosophie, Éducation physique, Anglais, Cours complémentaires) et réussir l’épreuve uniforme de français.

Préalables requis

Plusieurs compétences ont été regroupées de façon à faciliter l’évaluation des compétences appartenant à une même famille.

 Regroupement A : Recherche et traitement de l’information

• Utiliser, à des fins administratives, les possibilités de logiciels d’exploitation et d’application courante
• Rechercher et traiter l’information à des fins de gestion
• Utiliser, à des fins de gestion, des méthodes statistiques
• Produire une application informatique répondant à un besoin d’information administrative

Regroupement B : Gestion de la chaîne d’approvisionnement et de la production

• Contribuer à la gestion intégrée de la qualité
• Gérer les stocks et l’acquisition de biens et de services

Regroupement C : Service à la clientèle et marketing

• Communiquer et interagir dans un contexte de gestion et d’approche client
• Fournir du soutien technique dans l’exécution d’activités du service à la clientèle

Regroupement D : Processus de gestion

• Utiliser et adapter des méthodes et des outils de gestion
• Superviser le personnel de son service
• Gérer un projet

Regroupement E : Gestion des affaires internationales

• Se donner une vision globale de l’entreprise dans un contexte de mondialisation
• Fournir du soutien technique dans la réalisation de transactions commerciales internationales

Regroupement F et F2: Analyse et traitement des données d’un système comptable et implantation

• Analyser et traiter les données du cycle comptable
• Assurer l’implantation d’un système comptable informatisé et le soutien aux opérations courantes
• Analyser et traiter les données liées à la comptabilité spécialisée

Regroupement G : Gestion des ressources financières

• Contribuer à la planification et au contrôle budgétaire ainsi qu’à la mesure de la performance d’activités de l’entreprise
• Contribuer à la gestion du fonds de roulement

Compétences évaluées individuellement

• Analyser les fonctions de travail
• Utiliser des sources de droit s’appliquant aux contextes administratifs et commercial
• Contribuer à l’analyse financière de projets d’investissement et de financement
• Communiquer en anglais dans un contexte d’affaires
• Utiliser, à des fins de gestion, l’information à caractère macroéconomique
• Effectuer des activités liées au démarrage d’une entreprise
• Participer à l’établissement du coût de revient d’un bien, d’un service ou d’une activité
• Fournir du soutien technique en matière d’impôt sur le revenu
• Contribuer au contrôle interne et à la vérification des opérations de l’entreprise
• Assurer son intégration au marché du travail