Buts
En seulement 11 mois, vous développerez les compétences techniques et relationnelles requises pour jouer un rôle de soutien à la direction et aux gestionnaires de l’organisation.
Au cours de votre formation, vous développerez les compétences requises pour intervenir dans les différentes sphères de la gestion des ressources humaines. Cette AEC inclut 14 cours et un stage de fin d’études de 6 semaines à réaliser dans le secteur d’activité de votre choix.
Objectifs / Compétences
Au terme de l’AEC en techniques de gestion des ressources humaines, vous allez être en mesure de :
- Contribuer au processus de dotation
- Appliquer la ou les politiques de rémunération
- Exécuter le traitement de la paie
- Assurer la gestion administrative des dossiers relatifs à la santé et sécurité en milieu de travail (SST)
- Soutenir la gestion des activités de formation
- Contribuer à l’application et au respect des lois du travail et des conventions collectives.
- Contribuer à la gestion administrative des relations de travail
- Utiliser les outils technologiques dans la planification et l’organisation du travail
Fonctions de travail
Les possibilités d’emploi en ressources humaines sont nombreuses et variées au Québec. Vous pourriez exercer dans les secteurs d’activités tels que l’industrie, la vente de produits et services, la santé, l’éducation, la fonction publique et l’économie sociale.
Parmi les postes à combler en soutien à la gestion des ressources humaines:
- Agente ou agent des ressources humaines
- Agente ou agent de dotation
- Agente ou agent de placement
- Adjointe ou adjoint aux relations de travail
- Adjointe ou adjoint au recrutement
- Commise ou commis aux ressources humaines
- Commise ou commis à la formation
Conditions d'admission et préalables
Visitez le site web du programme afin de connaître les conditions d'admission