Objectifs du programme
Ce programme est conçu dans un mode d’organisation modulaire, à partir de trois programmes d’études en vigueur et développés à partir du cadre d’élaboration des programmes d’études techniques suivants : Techniques de bureautique (412.A0), Techniques de comptabilité et gestion (410.A0) et Techniques de l’informatique (420.A0).
Le mode d’organisation par modules est un parcours de formation diversifié et souple, qui tient compte de la possible discontinuité des études.
Ce programme vise la formation de techniciennes et de techniciens polyvalents pour répondre aux besoins d’entreprises de taille moyenne ou petite dans une grande diversité de domaines d’activité. Il présente un tronc commun obligatoire de 20 compétences pour assurer la polyvalence des personnes formées. De plus, il propose aux établissements une série de compétences au choix pour tenir compte des besoins régionaux et permettre une spécialisation accrue.
Durée de la formation
La durée totale inclut des cours de formation générale commune à tous les programmes pour 420 heures, des cours de formation générale propre à ce programme pour 150 heures ainsi que des cours de formation générale complémentaire pour 90 heures.
Les durées correspondent à la formation théorique et au travail de laboratoire des cours; elles excluent donc les heures de travail personnel de l'étudiante ou de l'étudiant.
Conditions d'admission
Est admissible au programme la personne qui satisfait aux conditions générales d’admission définies dans le Règlement sur le régime des études collégiales (RREC), et le cas échéant, aux conditions particulières suivantes :
Avoir réussi les cours du secondaire :
- TS ou SN 4e ou CST 5e : Mathématique, séquence Technico-sciences (064426) ou séquence Sciences naturelles (065426) de la 4e secondaire ou séquence Culture, société et technique (063504) de la 5e secondaire pour l’admission au module en comptabilité
- TS ou SN 5e : Mathématique, séquence Technico-sciences (064506) ou séquence Sciences naturelles (065506) de la 5e secondaire pour l’admission au module en informatique
- Aucune condition pour l'admission au module en bureautique
Professions visées (IMT En ligne d'Emploi Québec)
Commis à la comptabilité et personnel assimilé (1431)
Techniciens/techniciennes en comptabilité et teneurs/teneuses de livres (1311)
Agents/agentes d'administration (1221)
Adjoints/adjointes de direction (1222)
Superviseurs/superviseures de commis de bureau et du personnel de soutien administratif (1211)
Agents/agentes de soutien aux utilisateurs (2282)
Appellation(s) d'emploi
adjoint/adjointe de direction
agent/agente d'administration
technicien/technicienne en administration
teneur/teneuse de livres
Relation avec le marché du travail
Insertion au marché du travail (Information provenant du MEES)
Contenu du programme
Programme comportant trois modules de formation
Objectifs obligatoires pour le module Bureautique
|
Numéro ou code |
Énoncé de la compétence |
| 00UW |
Faire du traitement de textes |
| 00UX |
Traiter et représenter des données |
| 00UZ |
Produire et traiter, linguistiquement, des textes français |
| 00V3 |
Exploiter les outils et les services liés au travail de bureau |
| 00V7 |
Analyser la fonction de travail |
| 00VA |
Produire des documents |
| 00VE |
Élaborer et adapter un système de gestion de l’information administrative |
Objectifs au choix pour le module Bureautique
|
Numéro ou code |
Énoncé de la compétence |
| 00UY |
Communiquer oralement en français |
| 00V0 |
Produire et traiter, linguistiquement, des textes anglais |
| 00V1 |
Communiquer oralement en anglais |
| 00V4 |
Assurer un soutien technique |
| 00V6 |
Assurer son intégration au marché du travail et son cheminement professionnel |
| 00V8 |
Assurer le traitement de l’information financière et la gestion du budget de l’unité de bureau |
| 00V9 |
Créer et exploiter une base de données |
| 00VF |
Élaborer et adapter des procédures de travail de bureau |
| 00VH |
Procéder à l’organisation et au suivi du travail de l’unité de bureau |
| 00VJ |
Assurer la gestion des ressources matérielles de l’unité de bureau |
| 00VK |
Évaluer le rendement du personnel de l’unité de bureau |
| 00VL |
Assurer la formation du personnel de l’unité de bureau |
Module Bureautique : comprend de 21 à 36 2/3 unités dont au moins 7 unités en formation générale
Objectifs obligatoires pour le module Comptabilité
|
Numéro ou code |
Énoncé de la compétence |
| 01H5 |
Analyser les fonctions de travail |
| 01H6 |
Se donner une vision globale de l’entreprise dans un contexte de mondialisation |
| 01H7 |
Utiliser, à des fins administratives, les possibilités des logiciels d’exploitation et d’application courante |
| 01H8 |
Analyser et traiter les données du cycle comptable |
| 01HB |
Utiliser des sources de droit s’appliquant aux contextes administratif et commercial |
| 01HD |
Contribuer à l’analyse financière de projets d’investissement et de financement |
| 01HE |
Contribuer à la planification et au contrôle budgétaire ainsi qu’à la mesure de la performance d’activités de l’entreprise |
| 01HF |
Contribuer à la gestion du fonds de roulement |
| 01HQ |
Gérer les stocks et l’acquisition de biens et de services |
Objectifs au choix pour le module Comptabilité
|
Numéro ou code |
Énoncé de la compétence |
| 01H9 |
Rechercher et traiter l’information à des fins de gestion |
| 01HA |
Communiquer et interagir dans un contexte de gestion et d’approche client |
| 01HK |
Communiquer en anglais dans un contexte d’affaires |
| 01HP |
Fournir du soutien technique dans l’exécution d’activités du service à la clientèle |
| 01HR |
Participer à l’établissement du coût de revient d’un bien, d’un service ou d’une activité |
| 01HT |
Assurer l’implantation d’un système comptable informatisé et le soutien aux opérations courantes |
| 01HV |
Analyser et traiter des données liées à la comptabilité spécialisée |
| 01HY |
Assurer son intégration au marché du travail |
Module Comptabilité : comprend de 25 à 40 2/3 unités dont au moins 7 unités en formation générale
Objectifs obligatoires pour le module Informatique
|
Numéro ou code |
Énoncé de la compétence |
| 016N |
Analyser les fonctions de travail |
| 016Q |
Mettre à profit les possibilités d’un système d’exploitation propre à une station de travail |
| 016R |
Installer des éléments physiques et logiques dans une station de travail |
| 0178 |
Utiliser des outils de traitements multimédias |
Objectifs au choix pour le module Informatique
|
Numéro ou code |
Énoncé de la compétence |
| 016S |
Exploiter un langage de programmation structurée |
| 016U |
Effectuer la recherche d’information |
| 016V |
Interagir et communiquer dans des situations de travail variées |
| 016X |
Produire une interface utilisateur |
| 016Z |
Assurer la production et la gestion de documents |
| 0172 |
Analyser les caractéristiques de systèmes d’information d’entreprises variées en vue de la formulation de solution informatiques |
| 0174 |
Mettre à profit les possibilités d’un environnement informatique en réseau |
| 0179 |
Assurer soutien technique et formation aux utilisatrices et aux utilisateurs |
| 017U |
Assurer la sécurité des éléments physiques et logiques du réseau informatique |
| 017Z |
Assurer le soutien à la clientèle du réseau informatique |
| 0184 |
Implanter les technologies et les services propres au réseau Internet |
Module Informatique : comprend de 15 à 30 2/3 unités dont au moins 7 unités en formation générale
Nombre d'heures-contact allouées à la formation spécifique : entre 1 350 et 1 500
